IMAGE BUILDING

KOMUNIKASI
Berkomunikasi = Bicara ?
Komunikasi : Bicara dan Mendengarkan
Bicara ~ Dominan
Mendengarkan ~ Belum disadari dan dipahami dengan benar

Komunikasi Interpersonal
Komunikasi dengan kecerdasan EQ (Emotional Quotient)
Komunikasi dengan suara lembut dan empati
Komunikasi dengan bahasa tubuh yang relevan

Kredibilitas Melalui Interpersonal Skills :
Ketahui apa yang akan anda katakan
Bangun rasa percaya (mutual trust)
Perkuat dengan informasi yang relevan
Berkatalah jujur (be honest)
Berbicara secara hangat dan bersahabat
Lakukan dinamika dalam berbicara
Jangan bertahan terhadap yang salah
Perhatikan bahasa tubuh
Jangan terlalu banyak bicara
Berbicara secara natural / alami

SELF – PROFESSIONAL BUILDING

FUTURE ORGANIZATION PROFILE :
RESPONSIF
INOVATIF
ADAPTIF

PROFIL SDM DI MASA MENDATANG :
• Knowledge Workers
• Change Mindset
• Colaborative Culture
• Superleadership
• HR Competency
• Virtual Workplace
• Human Capital

PROFIL PROFESIONAL :
• An Expert
• A High Achiver
• Excellence Competence
• Best Ethical Behaviors
• Big Thinker
• Good Human Relationship
• Charisma Image
• Consistent Behaviour

What Should A Professional Have ?
• Thinking like a professional
• Positive Value
• Mind Sinergy
• Great Commitment
• Be Proactive
• Create New Self-Image
• Positive Thinking
• Future Mindset

KEY FACTORS OF SUCCESS
• Possitive Mental Attitude
• Total Belief in Yourself
• Challenging Goals
• Responsible Behaviour
• Time Management

PROFESSIONAL MINDSET
• Mengurangi berkata “TIDAK ADA KEMUGKINAN LAIN” atau bersikap Apriori
• Melihat dengan cara yang lebih positif
• Melewati batas-batas logika
• Berusaha memunculkan ide dan kreasi baru melalui kreativitas diri
• Mempertingi kepekaan pada perubahan
• Memacu motivasi

SELF-leadership BUILDING

MUTIARA KEPEMIMPINAN
• Seorang pemimpin dianggap hebat bukan karena kekuasaannya tetapi karena kemampuannya menguatkan orang lain
• Pemimpin dapat bekerja dengan baik bila ada penerimaan dan dukungan
• Suka cita seorang pemimpin adalah melihat orang-orang berkembang dan maju
• Tidak semua orang kan menjadi pemimpin yang hebat tetapi setiap orang dapat menjadi pemimpin yang lebih baik
• Pemimpin yang baik dilihat dari seberapa baik ia memperlakukan orang kecil

HIGH PERFORMANCE LEADERSHIP (HPL)
• Mampu memobilisasi bawahan lebih baik
• Memiliki keyakinan diri dan rasa percaya diri yang lebih kuat
• Mampu menampilkan perilaku diri yang dapat diterima orang lain
• Mampu meningkatkan kompetensi diri guna kinerja yang lebih baik

KONSEP HPL
Inner Empowerment
( Pemberdayaan Jiwa )
Manage Emotions
( Mengelola Emosi )
Focus before Acting
( Fokus sebelum bertindak )
Think Clear and Talk Straight
( Berpikir terang dan Berbicara Lugas )

TUJUAN HPL
• Mengeksplor dan mengembangkan jiwa kepemimpinan efektif dan memperjelas persepsi tentang diri sendiri sebagai pemimpin guna meraih kinerja yang lebih tinggi

• Memperbaiki diri sendiri sebelum memperbaiki orang lain